作为一家目标驱动型公司,我们有机会在可持续发展最佳实践方面领先于行业。我们对可持续世界的愿景以我们从经验中积累的专业知识为指导,并通过伙伴关系推进我们的远大抱负。
CEES创立于2010年,当时可持续发展还未被提上全球商业议程,我们已将可持续发展实践融入到日常运营中。它促进了我们与政府、非政府组织、大学和行业领袖的合作,跟踪和披露我们兑现承诺的进展,同时严谨地监测新需求和ESG趋势。
W. Scott Tew,特灵科技, 可持续发展副总裁兼CEES/CHES董事总经理
Scott Tew担任特灵科技可持续发展副总裁兼能效与可持续发展中心联合创始人。最近,他还开始领导健康与高效空间中心。Tew负责前瞻性的可持续发展举措,旨在过渡到更高效和气候友好的解决方案,而不影响到人类健康或资源。
此外,他还是一位思想领袖,将公共政策、经济影响和可持续发展的价值流方法关联起来。他近期的努力促成了世界级举措的发展,包括引入公司的2030年全面目标、SBTi验证的净零排放目标、创建EcoWise™ 投资组合,通过十亿吨挑战推出最大的面向客户的应对气候变化承诺:并作为综合报告的先驱。最近,公司喜获英国国王查尔斯三世颁发的首届可持续发展领导力Terra Carta印章,在企业平等指数Corporate Equality Index中获得了高分,取得了CDP的A级评级,并且公司连续12年被列入道琼斯可持续发展指数。
Tew拥有利文斯顿大学环境科学和生态学的研究生和本科学位。他是企业生态论坛Corporate Eco Forum和全球可持续发展中心Global Sustainability Centre的顾问委员会成员;曾担任世界环境中心World Environment Center和美国可持续发展商业委员会(USBCSD)的董事会主席。他任职于北卡罗来纳州能源政策委员会,担任能源效率政策委员会主席,并被夏洛特商业杂志评为北卡罗来纳州年度工业能源领袖。他曾获得《企业责任》杂志颁发的企业社会责任“引领潮流”奖。他撰写了大量与可持续发展实践相关的白皮书,并被收录在最近出版的《首席可持续发展官在工作》一书中,该书由Chrissa Pagitsas和Apress Media合著。
了解可持续发展咨询委员会
CEES委员会汇聚了可持续发展领导力、基础设施发展、能源政策和技术领域的全球思想领袖。这些思想领袖的专长能帮助我们了解关键问题,提供更具创新的产品和服务,并减少运营足迹的影响。
Roger Ballentine,Green Strategies公司总裁
Roger Ballentine是一位国际公认的专家和思想领袖,他的研究方向专注于私营领导如何将环境和可持续发展战略融入商业实践,从而增强竞争优势,为客户、股东和利益相关方带来价值。他曾为美国总统、企业首席执行官和私人股本投资者提供政策驱动因素、能源市场动态和最佳商业实践方面的建议。罗杰曾在六家以上的公共和私人公司的董事会任职,他也是Arborview Capital公司的风险投资合伙人。
George Bandy,Darling Fibers公司首席可持续发展官
George Bandy, Jr. 是环境可持续发展、循环经济和社会责任方面的全球领导者。他一直负责为跨国公司和非政府组织执行可持续发展的综合概念和实践。他积极寻找机会,为组织及其客户找到适合的环境、经济和社会责任等方面的解决方案,以共同展示可持续发展的领导力,为所有人带来更光明的前景。
George任职于Darling Fibers公司,一家领先的美国纤维制造商,以其在纤维、包装、无纺布和时尚行业的前沿,以及在创新市场领先的可持续解决方案而闻名。George是Darling Fibers公司的首席可持续发展官。乔治还领导着新成立的Darlington Green,他正在重新构想一个765英亩的校园,用作纺织品和包装创新、循环和生物创意的可持续中心。Bandy在可持续发展领域拥有超过25年的经验,他的专业知识将帮助Darling Fibers和Darlington Green实现短期和长期可持续发展目标。
Bandy最近在亚马逊(Amazon)领导了一个更加循环的经济之旅,他制定了一项可确保亚马逊(Amazon)管理的有限材料保持在技术或生物循环中的战略,从而使公司有可能成为全球最经济循环的公司。
Bandy在可持续发展、亲生物设计、社会可持续发展、循环经济、绿色供应链、建筑环境中的健康,以及创新的智能和健康设计等关键主题上备受追捧。
Bandy在工作中获得了多项荣誉,他最近被认定为2020年在世的未来英雄(2020 Living Future Hero)。2018年,他获得了美国绿色建筑委员会(USGBC)领导奖,并获得了首届绿色步伐人物奖(Green Step People Award)。
Bandy曾任Mohawk Industries公司首席可持续发展官(2016-2020)。在此之前,他曾担任界面(Interface)可持续发展副总裁(1999-2016)。1994-1999年,Bandy还担任位于休斯顿的德克萨斯大学健康科学中心的可持续发展官员。Bandy是绿色商业认证公司(GBCI)的董事会副主席,这是一个独立的组织,在全球范围内认可绿色商业领域的卓越表现和实践。他还被任命为特灵科技可持续发展咨询委员会成员,最近他被任命为从摇篮到摇篮产品创新研究所(Cradle to Cradle Products Innovation Institute)董事会成员。George也是美国绿色建筑委员会(United States Green Building Council)的前董事会主席。
Bandy在莫尔豪斯学院获得英语学士学位,并获得USGBC的LEED专业认证。他是阿拉巴马州奥佩利卡人。
Marian Chertow,耶鲁大学工业环境管理项目教授兼主任
作为工业环境管理副教授,Marian Chertow 自 1991 年以来一直担任耶鲁大学林业与环境研究学院工业环境管理项目主任一职。其研究和教学工作主要涵盖工业生态、商业/环境问题,废弃物管理以及环境技术创新。
在入职耶鲁大学之前,Marian 曾在环境事业部门以及州和地方政府供职十年。她经常担任国际讲师,曾就废弃物、回收利用以及其他环境问题在美国参议院和众议院委员会作证。她现任新加坡国立大学环境管理项目理学硕士创始教授,在该校讲授“商业与环境”课程,同时还担任中国南开大学国家循环经济创新研究中心的客座教授。
Stuart Hart,密歇根大学Erb全球可持续企业研究所常驻教授
Stuart L. Hart是密歇根大学Erb全球可持续企业研究所的常驻教授。Hart在20世纪90年代初创立了Erb研究所的双硕士项目,随后在北卡罗来纳大学凯南-弗拉格勒商学院和康奈尔大学约翰逊管理学院担任教职,并成立了可持续商业中心。最近,Hart是佛蒙特大学格罗斯曼商学院可持续商业教授和史蒂文格罗斯曼客座教授,他是该学院新成立的可持续创新MBA项目的联合创始人和主任。
作为财富500强企业的顾问,Hart是世界上研究环境和贫困对商业战略影响的顶级权威之一。他的100多篇文章和9本书被Google Scholar引用超过5万次。他的文章《超越绿色:可持续发展世界的战略》(Beyond Greening: Strategies for a Sustainable World) 获得了1997年《哈佛商业评论》的麦肯锡最佳文章奖,并帮助发起了企业可持续发展运动。Hart的畅销书《十字路口的资本主义》(Capitalism at the Crossroads)是剑桥大学有史以来关于可持续发展的50本畅销书之一。他即将出版的新书《超越股东至上:为可持续未来重塑资本主义》(Beyond Shareholder Primacy: Remaking Capitalism for a Sustainable Future) 将于2024年由斯坦福商业出版社出版。
Katherine Sierra,布鲁金斯学会高级研究员
Katherine Sierra 是发展中经济体可持续基础设施和气候变化方面的专家,并向公共部门和私营组织提供相关的咨询服务。Katherine 还是布鲁金斯学会的高级研究员,专注于气候变化和能源研究。截至 2010 年 6 月,她时任世界银行可持续发展副行长,在世界银行供职达 30 年以上。她当时负责监督银行的全球环境、基础设施(包括能源、运输和水务部门)、城市发展以及农业活动。她还负责领导世界银行的气候变化战略,其中包括设立 65 亿美元的气候投资基金和管理 25 亿美元的碳金融基金。她曾任世界银行气候变化发言人,曾在《联合国气候变化框架公约》高级会议以及八国集团和二十国集团会议上就气候和环境问题代表世界银行讲话。
Katherine 经常就发展和气候变化相关问题发表演讲。她在东亚国家拥有丰富的工作经验,其中包括在中国和拉丁美洲管理城市和环境项目。她拥有加利福尼亚大学学士学位、哈佛大学设计研究生院城市和地区规划硕士学位,同时还是哈佛商学院总经理课程的研究生。
Daniel Vermeer,杜克大学能源、发展和全球环境中心教授兼执行董事
Vermeer博士是杜克大学富库商学院实践副教授,领导能源、发展和全球环境中心(EDGE)。EDGE致力于通过教育、研究和合作,将全球环境和社会挑战与商业战略相结合。他最近的工作内容是气候战略和海洋创新。
在杜克大学,Vermeer与人共同领导了一个名为ClimateCAP的全国性项目,重点是将气候变化纳入商学院课程。他也是Oceans@Duke倡议的联合创始人,该倡议汇集了不同的专家,为世界海洋可持续性挑战开发创新的解决方案。
Vermeer从可口可乐公司加入杜克大学,在可口可乐他领导了公司的全球水资源倡议。通过演讲、研究和制度的建设,他在倡导可持续发展方面发挥了重要领导作用。
Andrew Winston,作家兼商业战略家
Andrew Winston是全球公认的大趋势、可持续商业以及如何建立通过为繁荣的世界做出贡献而盈利的公司专家。他被Thinkers50评为全球前50位管理思想领袖之一,他的战略书籍被翻译成15种语言,销量超过25万册。他的畅销书包括《从绿色到黄金》(Green to Gold)。杂志将《大轴心》(The Big Pivot)和《净积极》(Net Positive)列入了每位管理者都应该拥有的30本书的历史名单,这本书是与著名首席执行官Paul Polman合著的,并被《金融时报》选为年度最佳商业书籍之一。Andrew定期为《哈佛商业评论》和《麻省理工学院斯隆管理评论》撰稿,包括《哈佛商业评论》的封面故事《净积极宣言》(The Net Positive Manifesto)和《哈佛商业评论》的“大创意”故事《引领气候行动的新时代》(Leading a New Era of Climate Action)。
他在战略方面的观点受到世界领先公司的追捧,包括3M、杜邦、强生、金佰利、万豪、百事可乐、特灵科技、联合利华和沃尔玛。彭博社、《华尔街日报》、《时代周刊》、《商业周刊》、《纽约时报》、CNBC等主要媒体都曾报道过他的文章。
Andrew也是一个非常受欢迎的、充满活力的、鼓舞人心的演讲者,在世界各地有数百名听众。他以实际乐观的态度传达了一个有趣的信息:世界面临的挑战是巨大的,但企业有工具、资源和创造力来解决这些挑战,并建立一个繁荣的世界。他曾在五大洲发表演讲,将他的灵感带到跨国公司高管的领导层会议,大型行业会议,以及世界创新论坛和TED等备受瞩目的活动中。
Andrew的工作是基于丰富的商业经验和教育。他的早期职业生涯包括在BCG为公司提供企业战略咨询,在时代华纳(Time Warner)和维亚康姆(Viacom)/MTV担任战略和营销管理职位。他在普林斯顿大学获得经济学学士学位,在哥伦比亚大学获得工商管理硕士学位,在耶鲁大学获得环境管理硕士学位。他与妻子和两个儿子住在康涅狄格州格林威治。
Terry Yosie,博士,科学顾问,作家,兼世界环境中心主席(已退休)
Terry F. Yosie曾担任行政管理职位,并为国家和多边政府、私营部门、非政府组织和一流大学提供战略咨询。他的专业领域包括商业战略、气候变化、全球塑料废物、经济发展战略、环境保护、治理、新兴问题分析和风险评估。他目前是GreenBiz.com的专栏作家,陶氏化学公司(The Dow Chemical Company)和特灵科技(Trane Technologies)可持续发展咨询委员会的成员,也是美国大学威廉·赖利环境政策中心的外部顾问委员会成员。他目前是美国国家科学院委员会的成员,为环境保护局提供有关优先新兴问题和技术的建议。
Yosie博士的行政级别职位包括:
Yosie博士撰写了100多本专业出版物,并与人合著了多本关于环境管理和可持续发展的书籍,其中包括美国环境保护署的历史。他曾在美国政府、联合国和美国国家科学院的众多董事会和咨询委员会任职。他曾在许多世界一流大学演讲,出现在美国所有主要电视网络和BBC上,并定期在美国国会作证。
他于1974年获得宾夕法尼亚印第安纳大学法律预科学位,1981年获得卡内基梅隆大学历史与社会科学博士学位。每所大学都授予他杰出校友成就奖。
他出生于宾夕法尼亚州的约翰斯敦,现居住在华盛顿特区。
Mike Jarnagin,特灵科技环境,健康和安全副总裁
Mike Jarnagin是特灵科技环境、健康和安全副总裁,他的工作范围包括制造、销售和服务运营,涵盖了全球约40,000名员工。Mike在EHS方面有27年的经验,含在汽车、能源和私营部门的各种制造及服务运营方面的全球责任。Mike的经验包括设备保护,法规指导和解读,程序创建/实施以及废水处理。在过去的20年里,Mike管理着企业层面的EHS项目,一直致力于建立可持续发展的团队,并制定降低风险的战略,以减少工伤和降低总体工人赔偿成本。
Jarnagin拥有塔斯库勒姆学院的组织管理学士学位和米利根大学的工商管理硕士学位。
Jarnagin的爱好和个人兴趣多种多样。在家庭农场工作,与家人共度时光,骑马、远足、跑步、骑自行车以及划船和水上运动。看着孩子们长大成人,开始他们的事业,是一种特别的快乐。
我们的合作伙伴
我们还参加了多个联盟团体,与拥有共同远大抱负的公司一起努力,建设更加美好的地球。这些联盟助力我们在努力实现目标的过程中奋勇前行。
特灵科技公司是RE100的成员,其目标是到2040年实现100%的可再生能源发电。特灵科技公司是EP100的成员,其目标是到2035年使我们的能源利用率在2013年的基础上翻一番。
特灵科技是2021年在苏格兰格拉斯哥召开的缔约方会议(COP26)上发起的First Movers Coalition的创始成员。FMC成员同意为难以消减的材料设定大胆的采购目标。我们承诺到2030年至少采购10%接近零碳的钢材,并鼓励其他国家效仿我们的做法。
2021年,特灵科技加入了联合国气候变化框架公约UNFCC发起的这一全球运动,以凝聚企业、城市、地区和投资者的领导力和支持,实现健康、有韧性、零碳理念的复苏,以防止未来的威胁,创造体面的就业机会,实现包容且可持续的增长。
特灵科技是OneTen联盟的创始成员之一,该联盟由30多名商业领袖组成,致力于在未来10年里培训和雇佣100万美国黑人。
特灵科技是Paradigm for Parity的成员之一,这是一个由商业领袖、董事会成员和学者组成的联盟,致力于解决企业领导层中的性别差距问题。
我们的董事会主席兼首席执行官Dave Regnery于2021年签署了《Disability: IN CEO Letter》,扩大了特灵科技促进所有人机会均等和包容性的承诺。Disability: IN 带领我们展望对残疾人有意义,且可充分参与的全球经济。
可持续发展领导力资源
除了我们自身的资源外,我们还利用市场情报、全球讨论的最新进展和不断发展的技术信息。