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社会——人与社区

这意味着教育、机会和健康——为员工创造新的可能性，为我们的社区创造一个更美好的世界。 

人

我们致力于在所有业务领域实现兼容并蓄、多元化和尊重，这将提升员工和客户的幸福感，并为所有人带来更多机会。

African American employee

我们的员工

我们世界各地的员工总人数相当于一个大城市，因此我们已经创建了各个项目以应对种族、性别、民族、性取向等问题。
Employee examining product

人权

我们在2010年通过了全球人权政策，并且确保我们的员工、商业伙伴和供应商也遵守这一政策。
Two people discussing over tablet

企业文化

96.1%的关键人才保留率反映了我们致胜文化和推动诚信、尊重、合作、创新和勇气的价值观。

Factory worker meeting

多元化与兼容并蓄

通过任命一位多元化招聘主管，我们展示了我们对员工多元化和公平薪酬的承诺。
Lecturer demonstrating product

培训与发展

我们通过提供广泛的培训和个人发展计划来投资我们的员工。2019年，97%的在职员工参与了与经理的发展对话。

Employee pointing to charts

反骚扰

100%美国员工每年都会接受反骚扰培训。

Worker cleaning product

职业健康与安全

我们创造和维持以安全为中心的文化，包括内部审计程序、员工人机工程学和基于行为的安全计划。
Maintenance workers pointing to the factory floor

供应商多元化

我们承诺增加供应商多元化，且已经将我们业务伙伴的多元化分数提高了18%。2019年，我们向多元化企业购买了5.32亿美元的商品和服务。

企业公民

促进流动性、住房和营养——这些是我们建立健康和幸福社区工作的基本支柱。

Students in science lab

教育与经济流动性

我们的重点是推进STEM教育，为下一代创造职业选择，并在全球劳动力中茁壮成长。
four volunteers building a home

住房与舒适制冷

我们的员工贡献了51，453个志愿小时以帮助提供住房和避难所。

Food Workers Meeting

健康食物

我们正在帮助食品银行更容易、更可负担得完成安全恢复、重新定向和向最需要的人分发新鲜食品。

我们对社会的投入多于索取。

特灵科技基金会

通过慈善和人道主义工作，我们的基金会旨在发展慈善合作伙伴关系，帮助建立舒适、可持续、高效和受教育水平良好的社区。

基金会受助名单

200多名受助者体现了我们在多元化、教育和机会方面的重视。

基金会章程

我们的企业公民愿景——改善我们所在社区的生活。

慈善捐赠

我们的社区回馈侧重于六个关键领域：可持续性发展、救灾、等额捐赠、教育、志愿服务和员工机会。

我们的首要任务是打造一个以价值观为基础、兼容并蓄、支持员工参与和发展的致胜文化。

2020年2月18日

实现性别平等 —— 庆祝性别平等企业典范联盟创立三周年
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我们投资于员工和社区的长期福利和发展。

机会均等

我们通过加强经济流动性和提升生活品质来关注我们的员工和社区。

我们的方式

加强反映我们社区的劳动力多样性，实现领导层的性别平等，为全球人口提供健康的产品和服务。

我们的进展

23.1%

2019年，23.1%的领导职位由女性担任

100%

100%审查新供应商在人权和劳动实践方面的表现